PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Suatu Penelitian Pada Pegawai Tetap Non-Manager Bank BJB Kantor Cabang Kuningan)

NURLAELA, NIDA (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Suatu Penelitian Pada Pegawai Tetap Non-Manager Bank BJB Kantor Cabang Kuningan). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 1. COVER.pdf Download (130kB)
	Text 2. PENGESAHAN.pdf Download (61kB)
	Text 3. PERNYATAAN.pdf Download (60kB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf Download (89kB)
	Text 5. KATA PENGANTAR.pdf Download (166kB)
	Text 6. DAFTAR ISI.pdf Download (256kB)
	Text 7. BAB I.pdf Download (181kB)
	Text 8. BAB II.pdf Download (448kB)
	Text 9. BAB III.pdf Download (529kB)
	Text 10. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (389kB)
	Text 11. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (157kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (101kB)
	Text 13. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 14. RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (173kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Suatu Penelitian Pada Pegawai Tetap Non-Manager Bank BJB Kantor Cabang Kuningan) Disusun Oleh: Nida Nurlaela 183402152 Dibawah Bimbingan: Dian Kurniawan Alfin Nurfahmi Mufreni Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karier terhadap kepuasan kerja pegawai pada pegawai tetap non-manager Bank BJB Kantor Cabang Kuningan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner pada 50 responden yang diambil dari pegawai tetap non-manager Bank BJB Kantor Cabang Kuningan. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh dan metode analisis datanya menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja termasuk pada klasifikasi sangat baik dan untuk variabel pengembangan karier termasuk ke dalam klasifikasi baik. Lingkungan kerja dan pengembangan karier memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai tetap non-manager pada Bank BJB Kantor Cabang Kuningan. Kata Kunci: lingkungan kerja, pengembangan karier, kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited:	06 Jan 2023 03:40
Last Modified:	06 Jan 2023 03:40
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/8102

Actions (login required)

View Item