PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Penelitian Pada Karyawan PT. Pos Indonesia Kantor Cabang 30 Kota Tasikmalaya 46100)

CAHYATI, DELLA INTAN (2022) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Penelitian Pada Karyawan PT. Pos Indonesia Kantor Cabang 30 Kota Tasikmalaya 46100). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 01 COVER, LEMBAR PENGESAHAN .pdf Download (537kB)
	Text 02 ABSTRACT.pdf Download (190kB)
	Text 03 KATA PENGANTAR dan daftar Isi.pdf Download (385kB)
	Text 04 BAB I PENDAHULUAN Della.pdf Download (334kB)
	Text 05 BAB II DELLA.pdf Download (633kB)
	Text 06 BAB III DELLA.pdf Download (789kB)
	Text 07 BAB IV DELLA.pdf Restricted to Repository staff only Download (546kB)
	Text 08 BAB V SIMPULAN DAN SARAN DELLAdocx.pdf Restricted to Repository staff only Download (198kB)
	Text 09 DAFTAR PUSTAKA DELLA.pdf Download (204kB)
	Text 11 DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (19kB)
	Text 10 LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Penelitian Pada Karyawan PT. Pos Indonesia Kantor Cabang 30 Kota Tasikmalaya 46100) Oleh: DELLA INTAN CAHYATI 183402008 Di Bawah bimbingan: DEDEN MULYANA DIAN KURNIAWAN Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisi Pengaruh Iklim Organisasi, Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Kerja pada karyawan PT. Pos Indonesia Kantor Cabang 30 Kota Tasikmalaya 46100 serta pengeruhnya terhadap Kinerja Karyawan, baik secara simultan maupun parsial. Model penelitian ini menggunakan metode survey. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner pada karyawan PT. Pos Indonesia Kantor Cabang 30 Kota Tasikmalaya 46100 sebanyak 45 orang. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis). Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa secara simultan Iklim Organisasi, Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan secara parsial Iklim Organisasi, Komunikasi Interpersonal maupun Motivasi Kerja ketiganya berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Maka dari itu disarankan perusahaan dapat meningkatkan lagi Iklim Organisasi, Komunikasi Interpersonal, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan agar ampu memberikan dampak yang positif dan tercapainya tujuan perusahaan dimasa yang akan dating. Kata Kunci: Iklim Organisasi, Komunikasi Interpersonal, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item