PENGARUH UPAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SUNG CHANG INDONESIA CABANG BANJAR

FIRDAYANTI, NISA (2022) PENGARUH UPAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SUNG CHANG INDONESIA CABANG BANJAR. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text COVER.pdf Download (21kB)
	Text PENGESAHAN.pdf Download (277kB)
	Text PERNYATAAN.pdf Download (240kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (11kB)
	Text KATA PENGANTAR - DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (143kB)
	Text BAB I.pdf Download (197kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (239kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (464kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (470kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (92kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (163kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH UPAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SUNG CHANG INDONESIA CABANG BANJAR Oleh: Nisa Firdayanti 183402104 Di bawah bimbingan: Ane Kurniawati Indi Ramadhani Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengupahan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Pengaruh Upah dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT.Sung Chang Indonesia Cabang Banjar. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT. Sung Chang Indonesia Cabang Banjar dengan jumlah 273 orang. Jumlah sampel diambil dengan menggunakan rumus slovin yaitu 74 orang. Teknik penarikan sampel menggunakan proportionate random sampling. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara dan kuesioner. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Upah termasuk dalam klasifikasi baik, Motivasi Kerja termasuk dalam klasifikasi cukup baik, dan Kinerja Karyawan bagian produksi PT. Sung Chang Indonesia Cabang Banjar termasuk dalam klasifikasi baik, serta pengaruh secara simultan dapat disimpulkan bahwa Upah dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT. Sung Chang Indonesia Cabang Banjar. Secara parsial Upah berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT. Sung Chang Indonesia Cabang Banjar. Kata Kunci: Upah, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item