GARNIDA, ERI (2019) PENGARUH TUNJANGAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA (Survey Pada Karyawan Bagian Produksi di PT. Hini Daiki Indonesia Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.
![[img]](http://repositori.unsil.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. COVER.pdf Download (44kB) |
|
Text
2. lembar pengesahan.pdf Download (182kB) |
|
Text
3. ABSTRACT.pdf Download (190kB) |
|
Text
4. KATA PENGANTAR.pdf Download (125kB) |
|
Text
5. DAFTAR ISI.pdf Download (301kB) |
|
Text
6. DAFTAR TABEL.pdf Download (182kB) |
|
Text
7. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (182kB) |
|
Text
8. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (182kB) |
|
Text
9. BAB I.pdf Download (454kB) |
|
Text
10 BAB II.pdf Download (556kB) |
|
Text
11. BAB III.pdf Download (750kB) |
|
Text
12. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (643kB) |
|
Text
13. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (190kB) |
|
Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (128kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tunjangan dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pada karyawan bagian produksi PT. Hini Daiki Indonesia Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei, sedangkan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Objek penelitian ini adalah karyawan bagian produksi di PT. Hini Daiki Indonesia Tasikmalaya, dengan teknik penarikan sampel menggunakan metode sampel Jenuh (sensus), dimana survey dilakukan kepada karyawan bagian produksi di PT. Hini Daiki Indonesia Tasikmalaya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil pengujian ini membuktikan bahwa tunjangan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pada karyawan bagian produksi di PT. Hini Daiki Indonesia Tasikmalaya. Sebaiknya upaya PT. Hini Daiki Indonesia Tasikmalaya mengkaji kembali tunjangan yang diberikan dan menumbuhkan lingkungan kerja yang lebih nyaman di dalam perusahaan agar meningkatkan semangat bagi karyawan sehingga dapat meningkatkan prestasi kerja. Kata kunci: lingkungan kerja, prestasi kerja, tunjangan
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Lelis Masridah |
| Date Deposited: | 29 Jun 2022 07:38 |
| Last Modified: | 29 Jun 2022 07:38 |
| URI: | http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/6160 |
Actions (login required)
 |
View Item |
