PENGARUH WORK FROM HOME (WFH) DAN WORK LIFE BALANCE (WLB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19 (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Non Manajer di PD. BPR Artha Galunggung)

PRATIWI, DEWI AMALIA (2022) PENGARUH WORK FROM HOME (WFH) DAN WORK LIFE BALANCE (WLB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19 (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Non Manajer di PD. BPR Artha Galunggung). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text Fix Skripsi Dewi Amalia Pratiwi -1.pdf Download (46kB)
	Text Fix Skripsi Dewi Amalia Pratiwi -2.pdf Download (151kB)
	Text Fix Skripsi Dewi Amalia Pratiwi -4-5.pdf Download (155kB)
	Text Fix Skripsi Dewi Amalia Pratiwi -16-26.pdf Download (174kB)
	Text Fix Skripsi Dewi Amalia Pratiwi -27-63.pdf Download (575kB)
	Text Fix Skripsi Dewi Amalia Pratiwi -64-90.pdf Download (565kB)
	Text Fix Skripsi Dewi Amalia Pratiwi -91-120.pdf Restricted to Repository staff only Download (381kB)
	Text Fix Skripsi Dewi Amalia Pratiwi -121-127.pdf Restricted to Repository staff only Download (112kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH WORK FROM HOME (WFH) DAN WORK LIFE BALANCE (WLB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19 (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Non Manajer di PD BPR Arta Galunggung) DEWI AMALIA PRATIWI 183402085 Di Bawah Bimbingan: Gusti Tia Ardiani Dian Kurniawan Tujuan dari penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work ftom home dan work life balance terhadap kinerja karyawan di masa pandemi covid-19 pada karyawan non manajer PD. BPR Artha Galunggung dilakukan baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi sebanyak 152 sedangkan sampel 58, teknik sample yang digunakan yaitu teknik sample random sampling kemudian menggunakan metode custer sampling untuk memudahkan dalam menentukan pengambilan data karyawan. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner pada karyawan non manajer PD. BPR Artha Galunggung. Metode analisis dalam penelitian menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian, work from home diketahui bahwa secara parsial berpengaruh tapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, kemudian work life balance secara parsial menunjukan bahwa berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Work from home dan work life balance secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Work from home, work life balance, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dedi Natawijaya .
Date Deposited:	21 Jun 2022 06:01
Last Modified:	21 Jun 2022 06:01
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/6057

Actions (login required)

View Item