PENGARUH BUDAYA KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya)

D, DICKY ACHMAD (2022) PENGARUH BUDAYA KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. JUDUL.pdf

Download (46kB)
[img] Text
3. ABSTRAK.pdf

Download (12kB)
[img] Text
2. PENGESAHAN.pdf

Download (8kB)
[img] Text
6. DAFTAR ISI.pdf

Download (266kB)
[img] Text
7. BAB 1.pdf

Download (103kB)
[img] Text
8. BAB 2.pdf

Download (357kB)
[img] Text
9. BAB 3.pdf

Download (635kB)
[img] Text
10. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (406kB)
[img] Text
11. BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (12kB)
[img] Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (91kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH BUDAYA KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya) Oleh : DICKY ACHMAD DARAJAT NPM : 173402163 Di Bawah Bimbingan : Deden Mulyana Alfin Nur Fahmi Mufreni Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya baik secara simultan maupun secara parsial. Metode penelitian ini menggunakan metode survey. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner pada responden perawat di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya. Teknik analisis datanya menggunakan path analisis. Berdasarkan hasil penelitian diketahui baik secara parsial maupun secara simultan, terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Soekardjo kota Tasikmalaya. Dapat diindikasikan bahwa jika tingkat budaya, disiplin dan motivasi kerja tinggi maka kinerja perawat juga akan meningkat. Kata Kunci : Budaya, Disiplin, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Pascasarjana > Manajemen
Depositing User: Dedi Natawijaya .
Date Deposited: 20 Jun 2022 06:09
Last Modified: 20 Jun 2022 06:09
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/6042

Actions (login required)

View Item View Item