PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN (Survei pada Perusahaan Matahari Depertement Store Tasikmalaya Non Manajemen)

Ristiani, Dina (2022) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN (Survei pada Perusahaan Matahari Depertement Store Tasikmalaya Non Manajemen). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1_COVER.pdf
Download (29kB)
[img] Text
4_ABSTRAK.pdf
Download (67kB)
[img] Text
2_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (64kB)
[img] Text
6_DAFTAR-DAFTAR.pdf
Download (160kB)
[img] Text
7_BAB 1.pdf
Download (135kB)
[img] Text
8_BAB 2.pdf
Download (367kB)
[img] Text
9_BAB 3.pdf
Download (330kB)
[img] Text
10_BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (408kB)
[img] Text
11_BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (87kB)
[img] Text
12_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (132kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN SURVEI PADA MATAHARI DEPARTEMENT STORE NON MANAJEMEN Oleh: Dina Ristiani 183402042 Dibawah bimbingan: H. Deden Mulyana Dedi Rudiana Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keterlibatan kerja dan kepuasan kerja terhdap turnover karyawan Matahari Departement Store Tasikmalaya Non Manajemen. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 49 responden yang diambil dari karyawan Matahari Departement Store Tasikmalaya. Pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa keterlibatan kerja termasuk dalam klasifikasi baik, kepuasan kerja termasuk dalam klasifikasi baik dan turnover karyawan Matahari Departemnet Store Tasikmalaya Non Manajemen termasuk dalam klasifikasi baik. Secara simultan keterlibatan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap turnover karyawan Matahari Departement Store Tasikmalaya Non Manajemen. Kata Kunci: Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja, Turnover Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dedi Natawijaya .
Date Deposited: 17 Jun 2022 00:54
Last Modified: 17 Jun 2022 00:54
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/6013

Actions (login required)

View Item View Item
Repositori Universitas Siliwangi is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.