PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Penelitian Pada Karyawan Bagian Produksi Di PT. Tunggal Jaya Plastik Tasikmalaya)

MAHENDRA, MUHAMAD REZA (2021) PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Penelitian Pada Karyawan Bagian Produksi Di PT. Tunggal Jaya Plastik Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (128kB)
[img] Text
5. ABSTRAK.pdf
Download (85kB)
[img] Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (86kB)
[img] Text
7. DAFTAR ISI.pdf
Download (186kB)
[img] Text
8. BAB I PENDAHULUAN.pdf
Download (255kB)
[img] Text
9. BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN KERANGKA PEMIKIRAN.pdf
Download (370kB)
[img] Text
10. BAB III METODE PENELITIAN.pdf
Download (578kB)
[img] Text
11. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (409kB)
[img] Text
12. BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (91kB)
[img] Text
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (220kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Penelitian Pada Karyawan Bagian Produksi Di PT. Tunggal Jaya Plastik Tasikmalaya) Oleh : MUHAMAD REZA MAHENDRA NPM163402156 Di Bawah Bimbingan : H. Epi Dani Harison Ane Kurniawati Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja karyawan bagian produksi PT. Tunggal Jaya Plastik Tasikmalaya baik secara Simultan maupun secara Parsial. Metode penelitian ini menggunakan metode survey. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner pada responden karyawan bagian produksi PT. Tunggal Jaya Plastik Tasikmalaya. Teknik analisis datanya menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui baik secara parsial maupun secara simultan, terdapat pengaruh antara komunikasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Tunggal Jaya Plastik Tasikmalaya. Dapat diindikasikan bahwa jika komunikasi di terapkan dengan maksimal dan berkesinambungan akan membentuk sikap karyawan yang berdisplin dalam bekerja dari setiap karyawan maka kinerja karyawan juga akan meningkat. Kata Kunci : Komunikasi, Disiplin Kerja, Kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dedi Natawijaya .
Date Deposited: 16 Jun 2022 06:08
Last Modified: 16 Jun 2022 06:08
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/6008

Actions (login required)

View Item View Item