PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Unit Bisnis Purna Bakti Bank Tabungan Pensiunan Nasional Cabang Tasikmalaya)

ISTIQOMAH, SYIFA (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Unit Bisnis Purna Bakti Bank Tabungan Pensiunan Nasional Cabang Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

Text Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Kasus Pada Karyawan Unit Bisnis Purna Bakti Bank Tabungan Pensiunan Nasional Cabang Tasikmalaya) Oleh : Syifa Istiqomah 163402065 Dibawah bimbingan : Dedi Rudiana Dian Kurniawan Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Stres Kerja dan Konflik pada Karyawan Unit Bisnis Purna Bakti BTPN Tasikmalaya. Penelitian ini menggunakan metode survey. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dan studi dokumentasi. Data yang berupa hasil kuesioner dari karyawan Unit Bisnis Purna Bakti BTPN Tasikmalaya. Teknik analysis data menggunakan regresi berganda. Terdapat pengaruh stress kerja dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan di Unit Bisnis BTPN Tasikmalaya, baik secara simultan maupun parsial maka disarankan terhadap hasil tanggapan yang diberikan karyawan Unit Bisnis Purna Bakti BTPN Tasikmalaya untuk lebih meningkatkan kinerja yang maksimal yang dapat menguntukan bagi perusahaan. Kata Kunci : Stres Kerja, Konflik Kerja, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item