PENGARUH PELATIHAN, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Non-Manager PT. Wahana Ottomitra Multiartha Tbk Cabang Tasikmalaya)

HERYANTI, TANIA PUTRI (2021) PENGARUH PELATIHAN, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Non-Manager PT. Wahana Ottomitra Multiartha Tbk Cabang Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 1. JUDUL.pdf Download (45kB)
	Text 2. PENGESAHAN.pdf Download (19kB)
	Text 3. PERNYATAAN.pdf Download (6kB)
	Text 4. KATA PENGANTAR.pdf Download (86kB)
	Text 5. ABSTRACT.pdf Download (8kB)
	Text 6. ABSTRAK.pdf Download (8kB)
	Text 7. DAFTAR ISI.pdf Download (43kB)
	Text 8. BAB 1.pdf Download (160kB)
	Text 9. BAB 2.pdf Download (354kB)
	Text 10. BAB 3.pdf Download (265kB)
	Text 11. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (441kB)
	Text 12. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (15kB)
	Text 13. DAFTAR PUSAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (146kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Non-Manager PT. Wahana Ottomitra Multiartha Tbk Cabang Tasikmalaya) Oleh: Tania Putri Heryanti 173402043 Di Bawah Bimbingan: H. Deden Mulyana Alfin Nur Fahmi Mufreni Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan, Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Non- Manager PT. Wahana Ottomitra Multiartha Tbk Cabang Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuisioner kepada 37 responden yang diambil dari karyawan Non-Manager PT. Wahana Ottomitra Multiartha Tbk Cabang Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui pelatihan termasuk dalam klasifikasi baik, komunikasi termasuk dalam klasifikasi baik, disiplin kerja termasuk dalam klasifikasi baik, serta kinerja karyawan karyawan Non-Manager PT. Wahana Ottomitra Multiartha Tbk Cabang Tasikmalaya termasuk dalam klasifikasi baik. Secara keseluruhan Pelatihan, Komunikasi dan Disiplin Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Non-Manager PT. Wahana Ottomitra Multiartha Tbk Cabang Tasikmalaya. Kata Kunci: Pelatihan, Komunikasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item