ANALISIS PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR DENGAN INTERVENING PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN DEPARTEMEN LOISTIK DAN ADMINISTRASI PT.HONORIS KABUPATEN BOGOR

Hamdani, Dani (2021) ANALISIS PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR DENGAN INTERVENING PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN DEPARTEMEN LOISTIK DAN ADMINISTRASI PT.HONORIS KABUPATEN BOGOR. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 01 COVER.pdf Download (867kB)
	Text 05 ABSTRAK.pdf Download (401kB)
	Text 02 LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (591kB)
	Text 07 DAFTAR ISI.pdf Download (806kB)
	Text 11 BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (2MB)
	Text 12 BAB II TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, DAN HIPOTESIS.pdf Download (10MB)
	Text 13 BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN .pdf Download (6MB)
	Text 14 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (12MB)
	Text 15 BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 16 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengalaman Kerja dan Pelatihan Terhadap Program Pengembangan Karir Dengan Intervening Prestasi Kerja Pada Keryawan Departemen Logistik dan Administrasi PT.Honoris Industry Kabupaten Bogor.Metode yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 32 responden yang diambil dari karyawan PT.Honoris Industry Kabupaten Bogor.Penarikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis SEM(Structural Equation Model).Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Pengalaman Kerja dan Pelatihan Terhadap Program Pengembangan Karir dalam Klasifikasi tinggi.Dan diketahui Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja, Pelatihan berpengaruh positif, dan signifikan terhadap Program Pengembangan Karir,Pelatihan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Program Pengembangan Karir,Prestasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Program Pengembangan Karir,Pengalaman kwrja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Program Pengembangan Karir melalaui intervening Prestasi Kerja,serta Pelatihan berpengaruh terhadap Program Pengembangan Karir melalui intervening Prestasi Kerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dedi Natawijaya .
Date Deposited:	04 Apr 2022 02:03
Last Modified:	04 Apr 2022 02:03
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/5283

Actions (login required)

View Item