PENGARUH BUDAYA KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Pada Karyawan Bagian Deputy Branch Manager Supporting Di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Cabang Tasikmalaya)

ROHMAT, EVA SITI (2020) PENGARUH BUDAYA KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Pada Karyawan Bagian Deputy Branch Manager Supporting Di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Cabang Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text Cover Skripsi Eva Siti.pdf Download (46kB)
	Text SEMUA PEMBUKAAN.pdf Download (471kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (377kB)
	Text BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf Download (609kB)
	Text BAB III METODE PENELITIAN.pdf Download (712kB)
	Text BAB IV HASIL PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (540kB)
	Text BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (164kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (165kB)

Abstract

PENGARUH BUDAYA KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Pada Karyawan Bagian Deputy Branch Manager Supporting Di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Cabang Tasikmalaya) ABSTRAK Di Bawah Bimbingan: Dedi Rudiana Gusti Tia Ardiani Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kerja, gaya kepemimpinan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada karyawan bagian Deputy Branch Manager Supporting di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) cabang Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei, sedangkan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Objek penelitian ini adalah karyawan bagian Deputy Branch Manager Supporting di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) cabang Tasikmalaya dengan teknik penarikan sampel menggunakan metode sensus. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian ini membuktikan bahwa Budaya Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada karyawan bagian Deputy Branch Manager Supporting di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) cabang Tasikmalaya. Sebaiknya PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Cabang Tasikmalaya dalam meningkatkan kinerja karyawan lebih memperhatikan budaya kerja yang diterapkan, gaya kepemimpinan dalam mengarahkan karyawan, pelatihan yang dilakukan harus sesuai dengan sasaran dan tujuan perusahaan. Kata Kunci: budaya kerja, gaya kepemimpinan, pelatihan, kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item