PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Survey pada karyawan PT Repower Asia Indonesia Tbk)

Nadirin, Ihsan Bahzatun (2021) PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Survey pada karyawan PT Repower Asia Indonesia Tbk). Pascasarjana thesis, Universitas Siliwangi.

Text tesis full ihsan .pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Survey pada karyawan PT Repower Asia Indonesia Tbk) ABSTRAK Oleh: Ihsan Bahzatun Nadirin NIM:198334025 Pembimbing I Pembimbing II : H. Kartawan : Apip Supriadi Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keadilan prosedural, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior pegawai PT Repower Asia Indonesia, Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sampel sebesar 140 anggota, yaitu pegawai non�manajer di perusahaan. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling purposive. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan prosedural, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior pegawai PT Repower Asia Indonesia, Tbk. Kata kunci : Keadilan prosedural, budaya organisasi, komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior.

Item Type:	Thesis (Pascasarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen
Depositing User:	Dedi Natawijaya .
Date Deposited:	24 Dec 2021 02:17
Last Modified:	24 Dec 2021 02:17
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/3669

Actions (login required)

View Item