PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP KEPUASAN KERJA (Survey Pada Karyawan Non Manajer di PT. Rahadhyan Integrasi Nusantara)

ARIDI PAMUNGKAS, VIKI (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP KEPUASAN KERJA (Survey Pada Karyawan Non Manajer di PT. Rahadhyan Integrasi Nusantara). Sarjana thesis, UNIVERSITAS SILIWANGI.

[img] Text
01. COVER.pdf
Download (49kB)
[img] Text
02. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (7kB)
[img] Text
04. ABSTRACT.pdf
Download (11kB)
[img] Text
07. BAB I PENDAHULUAN.pdf
Download (187kB)
[img] Text
08. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
Download (397kB)
[img] Text
09. BAB III METODE PENELITIAN.pdf
Download (564kB)
[img] Text
10. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHAASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (509kB)
[img] Text
11. BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (196kB)
[img] Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (15kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP KEPUASAN KERJA (Survey Pada Karyawan Non Manajer di PT. Rahadhyan Integrasi Nusantara) Oleh : VIKI ARIDI PAMUNGKAS NPM: 163402007 Di Bawah Bimbingan : Dedi Rudiana Dian Kurniawan Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan non manajer di PT. Rahadhyan Integrasi Nusantara baik secara Simultan maupun secara Parsial. Metode penelitian ini menggunakan metode survey. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner pada responden karyawan non manajer di PT. Rahadhyan Integrasi Nusantara. Teknik analisis datanya menggunakan path analisis. Berdasarkan hasil penelitian diketahui baik secara parsial maupun secara simultan, terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan, pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja non manajer di PT. Rahadhyan Integrasi Nusantara. Dapat diindikasikan bahwa penerapan kepemimpinan yang baik, program pelatihan yang maksimal dan kesadaran kedisiplinan yang tinggi akan berimplikasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci : Kepemimpinan, Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 03 Dec 2021 07:08
Last Modified: 03 Dec 2021 07:08
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/3169

Actions (login required)

View Item View Item