ANALISIS PERMINTAAN DAN PENAWARAN TENAGA KERJA DI JAWA BARAT

NUR KHOIRUN NISA, ST. ZALFA (2021) ANALISIS PERMINTAAN DAN PENAWARAN TENAGA KERJA DI JAWA BARAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS SILIWANGI.

Text SKRIPSI FULL ST. ZALFA NUR KHOIRUN NISA.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK ANALISIS PERMINTAAN DAN PENAWARAN TENAGA KERJA DI PROVINSI JAWA BARAT Oleh: St. Zalfa Nur Khoirun Nisa 173402257 Pembimbing Apip Supriadi Andi Rustandi Masih adanya gap antara permintaan dan penawaran tenaga kerja di Jawa Barat dimana jumlah penawaran melebihi permintaan tenaga kerja sehingga terbentuknya pengangguran. Penelitian ini meneliti faktor yang mempengaruhi permintaan dan penawaran tenaga kerja yaitu Upah Minimum Provinsi (UMP) dengan menggunakan analisis regresi sederhana untuk menentukan signifikansi variabel upah minimum provinsi terhadap permintaan dan penawaran. Data yang digunakan yaitu data sekunder. Hasil perhitungan menunjukan bahwa upah minimum provinsi memiliki pengaruh positif terhadap permintaan tenaga kerja dan berpengaruh signifikan. Pengaruh upah minimum provinsi juga memiliki pengaruh positif signifikan terhadap penawaran tenaga kerja. Jika dilihat tingkat kepekaan atau sensitifitas permintaan dan penawaran terhadap upah minimum provinsi, sensitifitas yang lebih tinggi yaitu permintaan tenaga kerja. Kata kunci: Permintaa tenaga kerja, penawaran tenaga kerja, upah minimum provinsi

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Pembangunan
Depositing User:	Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited:	24 Nov 2021 02:40
Last Modified:	24 Nov 2021 02:40
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/2940

Actions (login required)

View Item