PENGARUH PELATIHAN DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survey pada pegawai Kantor BKPSDM Kota Tasikmalaya)

Gunawan, Muhammad Rifqi (2024) PENGARUH PELATIHAN DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survey pada pegawai Kantor BKPSDM Kota Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (3MB)
[img] Text
2. HALAMAN JUDUL.pdf
Download (2MB)
[img] Text
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (1MB)
[img] Text
4. LEMBAR PERNYATAAN.pdf
Download (1MB)
[img] Text
5. ABSTRAK.pdf
Download (3MB)
[img] Text
6. KATA PENGANTAR.pdf
Download (3MB)
[img] Text
7. DAFTAR ISI.pdf
Download (3MB)
[img] Text
8. DAFTAR TABEL.pdf
Download (3MB)
[img] Text
9. DAFTAR GAMBAR.pdf
Download (3MB)
[img] Text
10. DAFTAR LAMPIRAN.pdf
Download (3MB)
[img] Text
11. BAB I.pdf
Download (3MB)
[img] Text
12. BAB II.pdf
Download (3MB)
[img] Text
13. BAB III.pdf
Download (3MB)
[img] Text
14. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
[img] Text
15. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
[img] Text
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (3MB)
[img] Text
17. LAMPIRAN.pdf
Download (3MB)
[img] Text
18. DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pelatihan, persepsi dukungan organisasi, kinerja, dan kompetensi pada pegawai di kantor BKPSDM Kota Tasikmalaya serta untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langung dari pelatihan dan persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja melalui kompetensi pada pegawai di kantor BKPSDM Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan merupakan data primer dengan teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner (angket) yang dibagikan kepada responden. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 51 responden dengan teknik sampling jenuh. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi dengan variabel mediasi dan uji sobel. Data dalam penelitian ini diolah menggunakan software SPSS versi 22.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa : (1) Persepsi dukungan organisasi, kinerja dan kompetensi pada pegawai di Kantor BKPSDM Kota Tasikmalaya berkategori baik secara keseluruhan, namun pelatihan berkategori sangat baik secara keseluruhan, (2) Pelatihan dan persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor BKPSDM Kota Tasikmalaya, (3) Pelatihan dan persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi pegawai di Kantor BKPSDM Kota Tasikmalaya, (4) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor BKPSDM Kota Tasikmalaya, (5) Kompetensi dapat memediasi hubungan pelatihan dan persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor BKPSDM Kota Tasikmalaya dengan jenis mediasi parsial. Kata Kunci : Pelatihan, Persepsi Dukungan Organisasi, Kinerja, Kompetensi

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Lelis Masridah
Date Deposited: 10 Oct 2024 03:34
Last Modified: 10 Oct 2024 03:34
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/14488

Actions (login required)

View Item View Item