PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu penelitian pada karyawan BPJS Ketenagakerjaan Se-Priangan Timur)

AJI, DINDA MAHARANI PUTRI (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu penelitian pada karyawan BPJS Ketenagakerjaan Se-Priangan Timur). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1 COVER.pdf

Download (1MB)
[img] Text
2 LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (307kB)
[img] Text
3 PERNYATAAN.pdf

Download (318kB)
[img] Text
4 ABTRAK.pdf

Download (1MB)
[img] Text
5 KATA PENGANTAR.pdf

Download (1MB)
[img] Text
6 DAFTAR ISI.pdf

Download (1MB)
[img] Text
7 BAB I.pdf

Download (1MB)
[img] Text
8 BAB II.pdf

Download (1MB)
[img] Text
9 BAB III.pdf

Download (1MB)
[img] Text
10 BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
11 BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
12 DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (1MB)
[img] Text
13 LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)
[img] Text
14 DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menegetahui dan menganalisis disiplin kerja, kompensasi dan kinerja karyawan serta pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Se-Priangan Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, sedangkan penarikan sampel menggunakan metode sensus. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk data primer melalui kuisioner dari 38 karyawan. Alat analisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja termasuk dalam klasifikasi sangat tinggi, kompensasi termasuk dalam klasifikasi tinggi dan kinerja karyawan termasuk dalam klasifikasi sangat tinggi. Secara parsial disiplin kerja maupun kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Se-Priangan Timur. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kompensasi dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Lelis Masridah
Date Deposited: 09 Sep 2024 03:26
Last Modified: 09 Sep 2024 03:26
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/14238

Actions (login required)

View Item View Item