PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Produksi PT Teodore Pan Garmindo Tasikmalaya)

FADHILLAH, MUHAMMAD FADHIL (2024) PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Produksi PT Teodore Pan Garmindo Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER LUAR.pdf
Download (40kB)
[img] Text
2. COVER DALAM.pdf
Download (7kB)
[img] Text
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (300kB)
[img] Text
4. PERNYATAAN.pdf
Download (315kB)
[img] Text
5. ABSTRACT.pdf
Download (31kB)
[img] Text
6. ABSTRAK.pdf
Download (30kB)
[img] Text
7. KATA PENGANTAR.pdf
Download (128kB)
[img] Text
8. DAFTAR ISI - DAFTAR LAMPIRAN.pdf
Download (65kB)
[img] Text
9. BAB I PENDAHULUAN.pdf
Download (241kB)
[img] Text
10. BAB II TINJAUAN PUSTAKA KERANGKA PEMIKIRAN HIPOTESIS.pdf
Download (269kB)
[img] Text
11. BAB III METODE PENELITIAN.pdf
Download (314kB)
[img] Text
12. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (198kB)
[img] Text
13. BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (99kB)
[img] Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (153kB)
[img] Text
15. LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf
Download (663kB)
[img] Text
16. RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (36kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada karyawan bagian produksi di PT Teodore Pan Garmindo Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan ialah survey dengan pendekatan yang digunakan ialah kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari karyawan bagian produksi pada divisi jahit. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan accidental sampling sehingga diperoleh 123 orang karyawan bagian produksi divisi jahit sebagai sebagai sampel penelitian, alat analisis data yang digunakan berupa analisis regresi variabel intervening dengan metode product of coefficient. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, secara parsial pelatihan, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, serta secara simultan pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada karyawan bagian produksi PT Teodore Pan Garmindo Tasikmalaya. Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Lelis Masridah
Date Deposited: 28 Aug 2024 06:43
Last Modified: 28 Aug 2024 06:43
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/13720

Actions (login required)

View Item View Item