PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Tetap Non-Manager PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Tasikmalaya)

SARI, NOPA SASKIA (2024) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Tetap Non-Manager PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (75kB)
[img] Text
2. LEMBAR PANGEAHAN.pdf
Download (245kB)
[img] Text
3. PERNYATAAN.pdf
Download (260kB)
[img] Text
4. KATA PENGANTAR.pdf
Download (135kB)
[img] Text
5. ABSTRACT.pdf
Download (35kB)
[img] Text
6. DAFTAR ISI.pdf
Download (148kB)
[img] Text
7. BAB I.pdf
Download (199kB)
[img] Text
8. BAB II.pdf
Download (248kB)
[img] Text
9. BAB III.pdf
Download (441kB)
[img] Text
10. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (347kB)
[img] Text
11. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (88kB)
[img] Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (39kB)
[img] Text
13. LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)
[img] Text
14. DAFTAR RIWAYAT.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (96kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja pada karyawan tetap PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, sedangkan penarikan sampel menggunakan metode sensus. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk data primer melalui kuesioner dari 45 responden dan wawancara, data sekunder diperoleh dari kajian pustaka dan pihak perusahaan. Alat analisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward dalam klasifikasi baik, punishment dalam klasifikasi baik dan motivasi kerja karyawan dalam klasifikasi baik. Secara parsial reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Reward dan punishment secara simultan berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan. Kata kunci: Rewad, Punishment, Motivasi Kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Utari Puspo Handayanti Nuni
Date Deposited: 27 Aug 2024 02:49
Last Modified: 27 Aug 2024 02:49
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/13610

Actions (login required)

View Item View Item