PENGARUH ETOS KERJA ISLAM DAN SISTEM UJRAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PENGRAJIN TIKAR MENDONG DI MAKMUR ABADI KABUPATEN TASIKMALAYA

Sarah Ramadhina, Siti (2019) PENGARUH ETOS KERJA ISLAM DAN SISTEM UJRAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PENGRAJIN TIKAR MENDONG DI MAKMUR ABADI KABUPATEN TASIKMALAYA. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

Text SKRIPSI SITI SARAH RAMADHINA.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Produktivitas kerja dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya adalah etos kerja dan sistem ujrah. Berdasarkan hasil studi pendahuluan di Home Industry Makmur Abadi, salah satu tantangan terbesar yang sedang dihadapi di perusahaan tersebut adalah peningkatan produktivitas kerja pegawai. Adanya kesenjangan antara pegawai yang sudah lama bekerja dan yang baru bekerja menjadi faktor kurang meratanya sistem ujrah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh etos kerja islam dan sistem ujrah terhadap produktivitas kerja pengarajin tikar mendong dan bagaimana pengaruh etos kerja islam dan sistem ujrah tersebut terhadap produktivitas kerja pengarajin tikar mendong di Makmur Abadi Kabupaten Tasikmalaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasi dengan pendekatan kuantitatif. Dengan menggunakan teknik pengumpulan data observasi, kuesioner dan wawancara. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Hasil penelitian, dari hasil koefisien regresi didapatkan persamaan regresi Y= 6.360 + 0.284 X1+0.374 X2 artinya terdapat pengaruh positif antara etos kerja islam, sistem ujrah terhadap produktivitas kerja. Nilai konstanta (a) adalah 6.360 artinya jika variabel etos kerja islam, sistem ujrah, bernilai 0, maka variable produktivitas kerja bernilai positif. Nilai R yang didapat adalah 0,904 artinya korelasi antara variabel etos kerja islam (X1) dan sistem ujrah (X2) terhadap produktivitas kerja (Y) terdapat pengaruh dengan kategori sangat kuat berdasarkan tabel interpretasi koefisien korelasi product moment. Kemudian koefisien determinasi yang didapat dalam uji korelasi berganda adalah sebesar 0,818 artinya presentase sumbangan pengaruh variabel etos kerja islam (X1), sistem ujrah (X2) terhadap produktivitas kerja (Y) sebesar 81,8% sedangkan 18,2 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan atau tidak diuji dalam model ini. Dapat diambil kesimpulan bahwa etos kerja islam dan sistem ujrah berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Ho ditolak dan Ha diterima. Kata kunci : Etos Kerja Islam, Sistem Ujrah, Produktivitas Kerja

Actions (login required)

View Item