PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Perawat Rumah Sakit Umum Prasetya Bunda Tasikmalaya)

Nisa, Yulia Putri Hoirun (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Perawat Rumah Sakit Umum Prasetya Bunda Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 1. COVER.pdf Download (77kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (732kB)
	Text 3. PERNYATAAN.pdf Download (750kB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf Download (56kB)
	Text 5. KATA PENGANTAR.pdf Download (493kB)
	Text 6. DAFTAR ISI.pdf Download (140kB)
	Text 7. BAB I.pdf Download (121kB)
	Text 8. BAB II.pdf Download (271kB)
	Text 9. BAB III.pdf Download (279kB)
	Text 10. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (264kB)
	Text 11. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (124kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (125kB)
	Text 13. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (747kB)
	Text 14. BIODATA PENULIS.pdf Restricted to Repository staff only Download (132kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian perawat di Rumah Sakit Umum Prasetya Bunda Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk data primer adalah melalui wawancara dan kuesioner. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh (sensus sampling). Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja berada dalam klasifikasi baik, disiplin kerja berada dalam klasifikasi baik, dan kinerja karyawan berada dalam klasifikasi baik. Terdapat pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian perawat di Rumah Sakit Umum Prasetya Bunda Tasikmalaya. Kata kunci: lingkungan kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item