ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN (SDMK) TENAGA PROMOTIF DAN PREVENTIF DI PUSKESMAS NANGGELENG KOTA SUKABUMI

FABIAN, CLARA (2023) ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN (SDMK) TENAGA PROMOTIF DAN PREVENTIF DI PUSKESMAS NANGGELENG KOTA SUKABUMI. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 1. COVER-1.pdf Download (69kB)
	Text 2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (68kB)
	Text 5. PERNYATAAN.pdf Download (63kB)
	Text 3. HALAMAN PERSEMBAHAN.pdf Download (28kB)
	Text 7. ABSTRAK.pdf Download (36kB)
	Text 6. KATA PENGANTAR.pdf Download (87kB)
	Text 8. DAFTAR ISI.pdf Download (41kB)
	Text 9. BAB I.pdf Download (57kB)
	Text 10. BAB II.pdf Download (191kB)
	Text 11. BAB III.pdf Download (54kB)
	Text 12. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (398kB)
	Text 13. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (94kB)
	Text 14. BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (34kB)
	Text 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (21kB)
	Text 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 4. RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (37kB)

Abstract

Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) perlu dikelola dengan baik, salah satunya yaitu melalui tahapan perencanaan. Permasalahan pada perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) akan menghambat produktivitas organisasi. Kekurangan tenaga promotif dan preventif mengakibatkan overlapping dan beban kerja yang berlebih. Tujuan dari penelitian yaitu untuk mengetahui gambaran perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) tenaga promotif dan preventif di Puskesmas Nanggeleng. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Informan pada penelitian ini yaitu informan kunci merupakan Sekretaris Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Kepala Sub Koordinator Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) Dinas Kesehatan dan Kepala Puskesmas Nanggeleng, informan utama yaitu Kepala Tata Usaha Puskesmas Nanggeleng, serta informan tambahan yaitu tenaga promotif dan preventif. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah reduksi data, penyajian data dan verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan berdasarkan hasil penghitungan rasio target tenaga kesehatan Puskesmas Nanggeleng masih kekurangan sebanyak 1 orang tenaga Kesehatan Masyarakat, 3 orang tenaga Kesehatan Lingkungan dan 5 orang tenaga Ahli Gizi dan Ahli Laboratorium. Berdasarkan standar ketenagaan minimal Puskesmas Nanggeleng masih kekurangan 1 orang tenaga Kesehatan Masyarakat. Berdasarkan Analisis Beban Kerja Kesehatan (ABK Kes) Puskesmas Nanggeleng masih kekurangan tenaga Promosi Kesehatan jenjang Ahli Pertama dan Ahli Laboratorium jenjang Penyelia sebanyak 1 orang. Berdasarkan hasil penelitian disarankan Puskesmas Nanggeleng dapat mengoptimalkan persyaratan-persyaratan yang dapat dipertimbangkan menjadi Puskesmas Badan Layanan Umum Daerah (BLUD). Kata Kunci: Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK), promotif, preventif

Actions (login required)

View Item