PENGARUH INSENTIF DAN TUNJANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Suatu Penelitian terhadap Karyawan non manajer PD. BPR Artha Sukapura Tasikmalaya)

NABIL HIDAYAT, RESTU (2019) PENGARUH INSENTIF DAN TUNJANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Suatu Penelitian terhadap Karyawan non manajer PD. BPR Artha Sukapura Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text JUDUL.pdf Download (13kB)
	Text KATA PENGANTAR betull.pdf Download (313kB)
	Text BAB I.pdf Download (195kB)
	Text BAB II.pdf Download (265kB)
	Text BAB III.pdf Download (480kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (89kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (250kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Isentif dan Tunangan terhadap Kinerja Karyawan pada PD. BPR ARTHA SUKAPURA TASIKMALAYA. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 26 responden yang diambil dari karyawan non manajer PD. BPR ARTHA SUKAPURA TASIKMALAYA, penarikan sampel menggunakan metode sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Berganda dengan menggunakan SPSS Ver.16. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Insentif dan Tunjangan serta Kinerja Karyawan PD. BPR ARTHA SUKAPURA TASIKMALAYA termasuk dalam klasifikasi baik. Insentif dan Tunjangan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan non manajer di PD. BPR ARTHA SUKAPURA TASIKMALAYA. Kata Kunci: Insentif, Tunjangan, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Lelis Masridah
Date Deposited:	18 Sep 2019 07:00
Last Modified:	18 Sep 2019 07:00
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/1028

Actions (login required)

View Item