PENGARUH BUDAYA, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN TERHADAP SEMANGAT KERJA (Penelitian Terhadap Karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten Tasikmalaya)

ABDULLAH, DIKI (2023) PENGARUH BUDAYA, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN TERHADAP SEMANGAT KERJA (Penelitian Terhadap Karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 01 COVER.pdf Download (91kB)
	Text 02 LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (188kB)
	Text 03 LEMBAR PERNYATAAN ORIENTASI.pdf Download (205kB)
	Text 04 ABSTRAK.pdf Download (136kB)
	Text 05 DAFTAR ISI.pdf Download (89kB)
	Text 06 DAFTAR GAMBAR.pdf Download (80kB)
	Text 07 DAFTAR TABEL.pdf Download (82kB)
	Text 08 BAB 1.pdf Download (141kB)
	Text 09 BAB 2.pdf Download (262kB)
	Text 10 BAB 3.pdf Download (241kB)
	Text 11 BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (98kB)
	Text 12 BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (141kB)
	Text 13 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (128kB)
	Text 14 LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (564kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya, disiplin, dan lingkungan terhadap semangat kerja Dinas Perhubungan Kabupaten Tasikmalaya.Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian survey, jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Objek penelitian adalah karyawan kerja Dinas Perhubungan Kabupaten Tasikmalaya. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling purposive dimana hanya pekerja yang non manajer saja yaitu sebanyak 55 orang. Teknik analais yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian, secara simultan budaya, disiplin, dan lingkungan memiliki pengaruh posirtif dan signikan terhadap semangat kerja. Begitupun juga secara parsial dimana masing-masing variavel independent memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Kata Kunci: budaya, disiplin, lingkungan, semangat kerja

Actions (login required)

View Item